Si se pregunta si es mejor hacer su propio marketing digital internamente o asociarse con una comercializadora de servicios, no está solo.
Puede ser difícil tratar de decidir internamente o tercerizado para su estrategia de marketing, especialmente
con tantos factores a considerar con un comercializadora de servicios.
Tienes acceso a la última tecnología
Seamos realistas, la tecnología de marketing es costosa cuando sumas todo lo que se incluye
en una pila de marketing y ventas.
Este costo puede variar fácilmente de $ 500 a más de $ 10,000 por mes.
Los departamentos de marketing a menudo carecen de tecnología o tienen una variedad mixta de tecnologías de marketing incompatibles.
Si bien las empresas tienen acceso a más de 7,000 tecnologías de marketing disponibles,
¿Cómo saben cuáles elegir?
Y a menudo sucede que las organizaciones de marketing están en la parte inferior de la lista
de prioridades del departamento de TI, por lo que puede haber una falta de soporte y orientación.
La tecnología de marketing ocupa el 65% del presupuesto total de TI.
Las herramientas de marketing aumentan la eficiencia, la productividad y el rendimiento con la comercializadora de servicios.
Hay herramientas que puede encontrar de forma gratuita o de bajo costo, pero a menudo se limitan a producir resultados.
Pero las agencias basadas en el rendimiento le brindan acceso a servicios de nivel superior, software e informes
de datos analíticos.
Además, tenga en cuenta que las herramientas avanzadas de automatización de marketing no proporcionan servicios de marketing.
Requieren un profesional que pueda configurar la tecnología, ajustar el sistema, interpretar los datos de marketing y tomar decisiones inteligentes para lograr resultados.
Su personal existente se vuelve más eficiente.
Algunas empresas intentan contratar especialistas en marketing internos, personal de redes sociales;
Escritores de contenido y expertos en SEO simplemente haciendo que los empleados existentes se hagan cargo.
Volcar la carga de marketing en los empleados existentes (que pueden o no ser expertos en el área)
aumenta la probabilidad de agotamiento y reduce la productividad a largo plazo.
Además, sus esfuerzos de marketing carecerán de consistencia y efectividad, incluso si tienen toda la capacitación necesaria.
Si subcontratas algunas de tus necesidades de marketing, mantienes el impulso con los proyectos críticos:
Nunca se quedarán en el camino, no se desplegarán en la lista de prioridades ni se olvidarán.
Además, cuando los empleados abandonen la empresa, lo más probable es que se lleven
los activos del proyecto (en forma de conocimiento tribal).
Cuando externaliza sus actividades de marketing, tiene un equipo centralizado como socio.
Al contratar una agencia de marketing no necesita capacitarlos.
Encontrar, adquirir, capacitar y apoyar contrataciones directas es costoso.
Además de requerir una capacitación larga y a veces costosa, el personal de marketing de nivel
de entrada generalmente no se apega a su primer puesto dentro de la empresa.
Cuando obtienen más experiencia en la industria, la mayoría de los expertos tienden a buscar otro puesto,
a menudo en diferentes empresas.
También es importante saber que actualmente, con el auge del marketing digital;
Hay una falta de personal de marketing calificado y experimentado;
Por lo que los empleados del sector de marketing a menudo reciben muchas buenas ofertas de otras empresas.
Las altas tasas de rotación de empleados pueden afectar la forma negativa del negocio de una empresa;
Ya que requiere tiempo y fondos adicionales para contratar y capacitar a nuevos expertos.
Es el trabajo del líder de marketing producir resultados, lo que incluye generar oportunidades de ventas de calidad;
Aumentar el tráfico del sitio web, crear seguidores y suscriptores;
Pero a menudo carecen de las habilidades, tecnologías y estrategias para lograrlo.
Forrester Research declaró en su informe, “Los CMO B2B deben evolucionar o avanzar”;
Que el 96% de los líderes de marketing cree que la amplitud de habilidades necesarias para tener
éxito en el marketing ha aumentado;
Y el 44% dice que no puede encontrar la combinación correcta de personas y habilidades en el mercado laboral.
Las agencias orientadas al desempeño, brindan un enfoque único y holístico;
Que permite a los clientes lanzar campañas multidisciplinarias con un “contacto altamente calificado”.
Su recurso dedicado es responsable de una estrategia a través de la implementación.
No tiene que capacitar a los miembros de su personal actual porque su agencia tiene la profundidad
y la amplitud de habilidades necesarias.
Puede escalar fácilmente sus esfuerzos de marketing con una comercializadora de servicios.
Cuando la economía se tensa, las empresas tienden a reducir costos.
El marketing suele ser el primero en desaparecer porque se consideran un gasto “discrecional”. Gran error.
Y cuando los tiempos son buenos, el marketing a menudo obtiene más fondos.
Contradice las responsabilidades del CEO.
Pero reducir y expandir el presupuesto de marketing es costoso.
A corto plazo, reducir o cancelar las actividades de marketing incurre en el costo.
A largo plazo, los costos asociados con el desgaste, el personal, la industria y el conocimiento
de la compañía pueden ser costosos.
Bajo una operación interna tradicional;
La única forma en que puede aumentar la producción de su equipo de marketing es contratando más empleados.
Agencias tienen profesionales multifuncionales en el equipo central;
Que ha sido la alta gerencia de algunas de las principales agencias, firmas de diseño o compañías líderes
en el mundo.
Manténgase actualizado sobre las últimas tendencias de marketing, sin una curva de aprendizaje.
El marketing está cambiando rápidamente, de hecho, ha cambiado más en los últimos cinco años que nunca.
Google lanza una actualización algorítmica “importante” (como Google Panda y Google Penguin)
que afecta los resultados de búsqueda de manera significativa.
¿Me puede decir qué impacto ha tenido en el ranking de su sitio web?
¿Qué especialista en marketing interno tiene tiempo de leer en las últimas redes sociales; SEO, tecnología, marketing de contenidos y noticias de marca?
Por lo general, están tan enterrados en las tareas cotidianas que no hay espacio para crecer, cambiar y evolucionar.
La mayoría de las agencias de marketing digital de buena reputación toman la educación muy en serio.
Se debe que invertir entre 5 y 7 horas semanales para mantenerse al tanto del cambiante ecosistema
de marketing y las últimas tendencias;
Herramientas, tecnologías y estrategias para servir mejor a nuestros clientes.